中超球队价值{-]中超球队价值排名

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中超球队价值的问题，于是小编就整理了5个相关介绍中超球队价值的解答，让我们一起看看吧。

中超跟cba谁更有价值？

个人认为是中超更有价值。因为足球是世界第一大体育运动，对抗激烈，观赏性强，虽然中国足球水平有限，可中超经历三十年的发展，各俱乐部已经完全摆脱了行政化管理烙印，俱乐部的运作完全按照商业程序来运作，球员转会、比赛赛事等相对比较规范。

而CBA还保留了某些举国体制专业运动队的色彩，联赛没有完全商业化，周琦与新疆俱乐部的矛盾就充分证明cba的道路还很长。

中国足球篮球超级联赛也是全球五大联赛之一的足球赛事：在中国有很高的声望，而且中国是全球人口最多国家，有很多的中国球迷，中国球迷非常爱国，也是国家队的大赛事，国家人民非常的团结一致，这是有这么大的人民作为后背力量，希望以后有更多的国人支持国家的赛事，支持国家队

从“三六”队规到“三九”队规，解析为何恒大管理走在中超前列？

小编恒大走在其他中超的前列了吗?你的提法找不敢相同，许加印把中国足球搞成这个样子，他是为了中国足球吗？他是为自己作广告，宣扬和标榜自己，无论圈内圈外的人都明白，自从恒大进入中超，中国的足球进步了吗？不要再替恒大做广告了好吗！

因为，私企老板投了天量巨款，给了球员巨额年薪，他许家印必然逼迫球员为其卖命！恒大这么干，只是因为有钱… 别的俱乐部率先这么干，那球员不就主动往恒大跑吗？所以，恒大的一切操作，本质上就是用钱摆平一切！

足球，只是恒大集团的一张名片、全球广告而以。别谈什么热爱足球，蠢啊！

恒大作为国内在足球上取得成功的佼佼者，其管理方式也是全中超最有价值的。恒大的成功很大一部分在于其管理，中超很多球队仿恒大模式，却远远无法达到恒大的高度，其原因也是在于管理。恒大俱乐部以管理严格，重奖重罚著称。从2016年“三六队规”出台，到“末位零奖金制”，再到如今的“三九队规”。恒大的一次又一次的因管理而上了头条。而恒大的在足球领域的出色成绩也同时一次又一次的上了头条。这两者之间的关系是必然的。恒大之强，强于管理。

同样是管理，为什么恒大能做好，而其他俱乐部做不好呢，其原因是执行力，恒大对队规有极强的执行力，我们经常看见有些处罚足协还没开出，恒大就已经在队内进行了处罚，而且比足协罚的更严更狠。而其他俱乐部面对足协的处罚对球员总是没有任何表示，而且对球员还有偏袒。媒体经常爆出某中超球队队员出来撸串喝酒，各种夜生活各种嗨，更严重的还有酒驾，这些人中却极少有恒大的队员出现。恒大队长也是国家队队长的郑智已经39岁了还能保持高水平色竞技状态，而其他队有的球员30出头身体就不行了要退役 。这就是差距。

恒大队内的张琳芃更是把队规做成了手机背景

新援韦世豪也
发微博表示严守队规。

对于恒大管理走在中超前列您有什么看法呢，欢迎在评论区留言。

现在的中超是否应当增加球队数量？

现阶段坚决反对中超扩军，危害有二：降低联赛质量，默契球会更多

中超扩军是球迷非常期待的事情，但现阶段，中超扩军弊大于利，这源于以下几点：

其一，从联赛框架来说，金字塔式的结构是最合理的，目前中国足协正在扩军乙级联赛，今年达到了24支，明年确定是28支，未来会是36支或者更多，那么，随后的扩军应该是从中甲开始，最后才是中超。

其二，中超扩军将降低联赛质量，这是毋庸置疑的，目前中超强队大约8到9支：恒大、上港、鲁能、华夏、权健、国安、富力、申花以及苏宁，比赛质量较高，如果扩军，必然会出现一些低质量的比赛。

扩军增加了中超对球员的需求，实际上也拉低了中甲的比赛质量，进而拉低了中乙的比赛质量，而现在，因为U23政策，很多成熟球员在踢中甲和中乙，这是非常好的趋势，只有低级别联赛成长起来了，中超联赛才会更健康，更精彩，更激烈。

其三，中超扩军会增加默契球的数量，当然这也有办法防范，比如扩军到18支之后，增加1个降级名额，实际上，非常建议目前中超增加降级名额，把联赛倒数第三名和中甲第三名进行附加赛，如此，中间军团数量会进一步减少，可以大幅度降低默契球的风险。

按照足协的规划，2022年前后中超有望扩军18支。

必须说明的是，出色的青训是扩军的基础，只有更多优秀的球员成长起来，联赛才有扩军的必要性，这是一个根本性的前提。

我觉的应该增加2支球队，主要是可以让优秀的中国年轻球员有机会参加中国最好的比赛，可以让坐板凳的年轻球员获得主力参赛机会以获得更多比赛经验，不要浪费可以和高水平外援比赛的机会，增加资金使用的效益。

谢谢邀请！

这是一个老生常谈的问题，几乎每个赛季都会被提起来，意见也都不相同，大部分人的意见认为应当增加，但时机不成熟，还需要再等等，也有一些人觉得不应该增加，中国足球的水平还很低，盲目的增加只会拉低整个联赛的水平，不过个人道是觉得，如今正是中超繁荣发展的时候，此时不增加，更等待何时呢？

相信大部分的人都会认为，如今的中超应该是中国足球联赛最繁荣的时候，但目前的16支队伍，显然太少了。如果以省份划分，很多省份已经有了德比，城市德比也很多，但有不少省份，连一支球队都没有，这种发展的不平衡让很多球迷无法享受足球带来的快乐，所以，如今中超开始赚钱了，是否可以向一些没有球队的地方倾斜一下政策，扶持一下，多几个球队加入到中超的家庭，球队多了，比赛更多，赛期更长，中超的商业价值应该会更大。

当然，这种扶持不能太过于盲目，以不能牺牲整个中超的质量为前提，个人认为，中超的数量增加到18至20个为益，以中甲目前的能力，前几名的队伍去中超生存问题不会很大。

优胜劣汰的自然法则亘古不变，如果数量增加了，又要质量不能下降，建议每年升降机的名额可以给的再多一点，比如说升3降3。更夸张一点让中超倒数第4第5也不妨可以打附加赛等等，这样一来，让中超就会变的更加残酷，竞争变的更加的激烈，让混日子的球队早点滚蛋，也让中甲的球队看到更多的希望。

应该增加中超球队，因为中国人口基数大，将来踢球的人会越来越多，基于这种情况，建议中超最终增加到二十四支，中甲二十八支，中乙三十二支，中丙联赛改革成东西南北四大赛区，每个赛区三十支，采取末尾淘汰制。建议成立青年联赛，U23以下球员参与，由以上俱乐部成立各自己的青年军进行比赛

为什么国足年薪还很高？国足究竟创造了什么价值？

中国足球是个烧钱的项目，能烧得起的都是来钱容易的大金主。足球在全世界都是很热的体育项目，中国也如此，中国球员水平不怎么样身价都不低，也是供需求关系决定的，需求大于借供给，市场价格大于球员本身价值（即球员工资高于实际水平）。企业烧钱在足球不是为了足不球俱乐部能赚钱，而是为了宣传企业，广告企业，增加企业的知名度和更高光的商业形象，对企业综合效益是增加值。

国足球员的工资是其所在俱乐部发放的。俱乐部为员工发放工资，属于市场行为，因为中国足球已经职业化。其工资水平也是市场决定的，也可以说是球员的价值。中超水平虽然不高，但是只要有人看，就有价值。

中超2019赛季革新：废U23政策，恢复亚外，球队投资封顶，你怎么看？

只是传言，还是静等通知吧，如果能够按照题主说的废U23，恢复亚外，球队投资封顶绝对是有利于中超发展的。

首先说U23吧，U23政策在中超实行两年，基本宣告失败，最终结果和足协的出发点和初衷是大相径庭的。在2018年，足协倾注很大心血的U23啪啪的打脸，年初U23亚洲杯小组未出线，9月份的亚运会目标夺牌的U23也早早铩羽而归。到了联赛下半程，国家队的集训政策已经让U23政策名存实亡，从10月份起，在中超几乎看不到U23政策的影响。一个球员能否上场应该是根据自己的实力和球队的战术需要，而不是根据今年几岁了，所以这样一个揠苗助长的政策实在没有太大意义，如果能够废除这样一个联赛强制上场的政策，建立一个全新的青年联赛会对中超的健康发展有很大好处。

第二，恢复亚外和亚足联外援政策接轨，会让参加亚冠的球队取得更好的成绩。这个赛季足协突然取消了亚外政策，外援从3+1直接变成了注四上三，取消亚洲外援。这让参加亚冠的球队突然很被动，无法再外援配置上选择更好的安排。打亚冠，上三加一，打中超只能上三，亚外基本都成了球队的第四外援，不能发挥很好的作用。结果造成亚洲外援由于比赛打得少，不能保持状态，即使亚冠上场也不能体现出其价值，对球队和球员是一种双重伤害。如果能够恢复亚外政策，今年的亚冠，中超球队还可以再向冠军冲一冲。

第三，设置投资封顶。今年一直有消息传出，2019年中超将戴上各种帽子，其中就有投资帽子，薪资帽。这些年中超足球泡沫已经超过了中国房地产，一个国内球员动辄一两千万的薪资，要想夺冠需要10亿左右的投资，即使保级也起码需要3亿左右投入。不管是冲冠的球队还是保级的球队，都是巨额亏损，依靠足球是无法盈利的。如果真的能够限制投资对于抑制现在的足球泡沫是有一定好处的。但是步子不能迈得太大，还需要循序渐进，如果一步到位对中国足球发展是有害的。现在足球的繁荣也只是资本的繁荣，一下子把这团火浇灭了，那再想复燃也会很难得。

总之，要想中超足球有竞争力，足协还是要尊重足球发展的基本规律，尊重投资者，政策不能想改就改，想变就变。更不能只顾眼前的为所欲为。

怎么看？静等官宣呗。不得不说足协的行动力太差了，球迷可能无所谓，什么早点晚点都可以，可是俱乐部就必须要“等菜下锅”，足协政策不落实，无疑俱乐部接下来的工作就无法正常和及时开展，必然直接和间接影响来年新赛季的备战和进行。虽然足协有些东西需要和俱乐部沟通向俱乐部征求意见，但还是工作有些滞后了。

如果明年废除U23政策、恢复亚外、所谓各种“帽”等开始实行，无疑对中超来说是一个比较大的变动，只希望足协要慎重和通盘考虑。相对而言可能取消U23政策和恢复亚外不会像所谓“注资帽”“薪酬帽”那么影响深远，但显然也说明足协就是在折腾，说起来，其实原本U23政策就是足协一种急功近利的表现，当初就不应该把这样的想法付诸实施。

如果足协这次是因为其它原因而临时取消U23政策，我认为足协就借此彻底了了这份心思吧，不但长远看此政策解决不了中国足球根本问题，同时它也在实际操作中明显制约了教练在比赛中充分的战术发挥。当然亚外政策看起来比较简单，顺应亚足联要求也正常，毕竟有利于亚洲足球成长，更是可以助力中超球队在亚冠上取得相对比较好的成绩。

足协实行“注资帽”以及相应的“薪酬帽”，显然目的是好的，若实行无疑可以极大减轻投资人资金压力，保证俱乐部有一个良性的可持续性发展，同时也可以较好的解决球员薪酬虚高似乎价值和付出不相符的问题，让广大球迷的反响小一些，但在考虑这项政策的同时，也要注意一个尺度的把握，谋求最佳结合点，否则，薪酬太低造成高水平外援纷纷逃离中超，必然会使中超的吸引力和观赏性大大降低，从而中超联赛的引领作用会下降，家长支持孩子踢球的热情也会慢慢降低，不利于当前中国足球现状下的促进作用。无论如何，还是希望足协做事别采取简单拍脑袋的方法，同时也抓紧时间赶快落实出台相关政策，别拖了俱乐部工作后腿。

谢谢邀请，关于中超2019赛季革新：废U23政策，恢复亚外，球队投资封顶，我是这么看的：

首先，足协关于明年的政策也只是公布了四个帽子，分别是“注资帽”“薪酬帽”“奖金帽”“转会帽”，目前为止并没有说废除U23政策和恢复亚洲外援。

但是基于目前的中国足球舆论，普遍都认为U23政策要废除，以及恢复亚外，但我个人觉得，U23政策是可以的，两年的实施也见到了成果，如果又取消，那就太可惜了。当然可以优化，比如和去年一样，首发一定要有一个U23，不必和外援上场人数挂钩。我不希望看到一项政策实施了两年又夭折，况且这个政策事实证明还不错。

第二个，恢复亚洲外援政策，我觉得这是势在必行的。中国足协之前实施的取消亚洲外援名额就是违背了亚足联的倡议，而且让球队的综合竞争力下降，恢复亚外这个政策是十分好的，我们中国球迷都赞成。

最后再说说四个帽子，我个人觉得很有必要，这能让俱乐部长久的可持续性发展下去，之前一段时间的金元竞赛致使中国足球畸形发展了很久，回归理性足球很好，但是得一步步来。再次谢谢邀请，个人拙见，不喜勿喷。

U23政策应该保留，废除U23上场与外援人数挂钩政策，改为首发至少一名U23，场上必须至少保留一名U23，即U23换U23政策。其二中超不打亚冠球队仍然执行四外援政策，不分亚外与非亚外，上场外援仍为首发至多三外援，但改为可替补一名外援，即外援换外援政策，场上至多只有三外援。其三打亚冠中超球队可增加一名亚外，但其必须在该队每年亚冠存续期间才能中超联赛替补轮换上场。若该队在亚冠被淘汰，則亚外只能在剩余的足协杯和预备队比赛中才能上场，以保证中超联赛相对公㔻。😎😎😎

到此，以上就是小编对于中超球队价值的问题就介绍到这了，希望介绍关于中超球队价值的5点解答对大家有用。